Automattic's board forces CEO Matt Mullenweg into leave of absence

Совет директоров Automattic вынудил основателя и генерального директора Мэтта Мулленвега взять отпуск по состоянию здоровья. Решение связано с ухудшением его психического состояния после серии публичных конфликтов в соцсетях, включая резкие высказывания в адрес сотрудников и критику конкурентов. Совет отметил, что Мулленвег нуждается в профессиональной помощи и временно отстраняется от управления компанией, чтобы сосредоточиться на восстановлении.

Во время его отсутствия исполнительными обязанностями будет заниматься главный операционный директор Джозеф Кордильяно, ранее работавший в Google и Uber. Automattic, владелец WordPress.com, WooCommerce и Tumblr, подтверждает, что текущая деятельность не прервана, а стратегические решения продолжают приниматься коллегиально. Совет подчеркнул, что мера носит временный характер и направлена на поддержку основателя, а не на его смещение. Ожидается, что Мулленвег вернётся к работе после завершения курса лечения и консультаций со специалистами.

Комментарии (375)

Сотрудники Automattic подтверждают, что работа остаётся продуктивной и поддерживаемой, однако большинство комментаторов считают поведение Мэтта Мулленвега токсичным и поддерживают решение совета отстранить его от должности. Они отмечают отсутствие изменений в работе продуктов и спекулируют о причинах и сроках отстранения, связывая их с ежегодным походом Мулленвега на Burning Man и прошлым конфликтом вокруг WPEngine. Некоторые сотрудники (например, @adamziel и @gui_azeredo) описывают Automattic как лучшую рабочую среду с поддержкой со стороны Мулленвега, тогда как другие (например, @c16, @dayvid) критикуют его за публичные конфликты и считают его непригодным CEO. Совет назначил финансового директора Марка Дэвиса исполняющим обязанности CEO. Представители компании заявили, что WordPress.org не пострадает и процесс разработки не изменился. Есть опасения, что экосистема WordPress может пострадать, и многие советуют рассматривать альтернативы, особенно в эпоху AI‐генерации контента. Некоторые комментаторы рекомендуют избегать публичных конфликтов и сохранять полный контроль над компанией, чтобы предотвратить подобные кризисы. Отмечено, что отстранение не является увольнением, но может привести к дальнейшему конфликту, если Мулленвег будет пытаться отомстить совету. Некоторые считают, что отстранение было давно назрело и необходимо профессиональное лечение для Мулленвега. Внутренний сотрудник указывает, что обвинения в «заговоре» со стороны CFO и совета могут быть лишь восприятием, а не реальной конспирацией.