Hacker News Digest

Средние номинальные зарплаты в компаниях почти не менялись, несмотря на резкий рост цен — около 43 % работников, остающихся в одной фирме с 2021 по 2024 год, столкнулись с падением реальной заработной платы в среднем на 9 %. Смена работодателя могла частично компенсировать инфляцию, но такие переходы были редки, поэтому даже учитывая «переключающихся», 37 % всех сотрудников потеряли доход в реальном выражении. Если бы зарплатные нормы автоматически индексировались на инфляцию, как в Бельгии, то около 40 % убытков реального дохода исчезли бы. Авторы связывают длительное подавление потребительского доверия с неполным индексированием зарплат, а не с самим ростом цен. Высокие доходы компенсировали часть потерь за счёт активов, поэтому наибольшее разочарование ощущали средние и верхнесредние слои населения.